题目
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）的结果。
选项
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
答案
C
解析
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。一个完整的薪酬结构中主要包含薪酬等级、薪酬等级内部变动范围和相邻薪酬等级间的关系等。
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