题目
销售人员的薪酬制度选择重点上受（ ）因素影响。
选项
A.员工的文化程度
B.员工的工作经验
C.产品性质
D.人力资源成本
答案
C
解析
企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点。比如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度，而对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金或奖金”的薪酬制度比较适合。
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