题目
在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须做到（ ）。
选项
A.营造文化变革的环境
B.定义和阐明文化变革的概念
C.阐明为什么文化变革是企业成功的核心
D.确定创造文化变革的备选方案
E.定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法
答案
BCDE
解析
变革推动者是指人力资源管理者要成为变革的推动器，及时定义、制定和提交有关提高团队绩效、缩短创新周期或实现新技术的变革计划。其中文化的变革是人力资源经理面临的重要挑战。在帮助组织引进新的文化时，人力资源管理部门或人员必须定义和阐明文化变革的概念；阐明为什么文化变革是企业成功的核心；必须定义评估现有文化和理想的新文化的构成，确定衡量二者之间差距的方法；必须确定创造文化变革的备选方案。