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21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa 来自 龙猫
战略人力资源管理发生作用的主要机制是（ ）。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
B
战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略人力资源管理发生作用的主要机制。
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