题目
直线管理者所具有的人力资源职权包括（ ）。
选项
A.指导组织的新进员工，训练员工掌握新的技能
B.协助员工改进工作绩效
C.控制本部门的人事费用
D.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
E.激发并维护员工的工作积极性
答案
ABCE
解析
直线管理者所具有的人力资源职权包括：①指导组织的新进员工；②训练员工掌握新的技能；③分派恰当的人员担任恰当的工作；④培养员工之间的合作关系；⑤协助员工改进工作绩效；⑥向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用；⑦开发员工的工作潜力；⑧激发并维护员工的工作积极性；⑨维护员工的身心健康等。