爱考云, 搜题, 找答案, 题目解析, 考试答案, 在线搜题, 学习助手, 试题库
23 六月 2025 - 发布于 dyz-zzjl 来自 龙猫
根据( ),人们之所以努力工作,是因为他们觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
A.强化理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要理论
C
弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
题目 下列不属于目标管理要素的是( )。... 阅读全文
题目... 阅读全文