题目
作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（ ）。
选项
A.参与企业战略的制定
B.确保人力资源战略得以有效实施
C.承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力
D.通过激励方案的设计，激发员工的献身精神
E.清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位
答案
ABE
解析
战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。