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题目 关于目标管理的说法，错误的是（　）。 选项 A.实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标 [...]

题目 在需要与动机的理论中，动机的要素包括（　）。 选项 A.决定人心理的方向 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的实施程度 [...]

题目 下列选项中，属于内源性动机的是（　）。 选项 A.工资奖金 B.社会地位 C.挑战性的工作 D.为工作和组织多做贡献的机会 E.领导的表扬 答案 CD 解析 [...]

题目 关于需要、动机的说法，正确的是（　）。 选项 A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 [...]

题目 从激励内容的角度，可以将激励分为（　）。 选项 A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励 答案 AE 解析 [...]

题目 关于外源性动机的说法，正确的是（　）。 选项 A.出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果 [...]

题目 下列各项中，（　）可以使员工寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。 选项 A.外源性动机 [...]

题目 下列各项中，（　）是由于缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态。 选项 A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣 答案 A 解析 [...]

题目 下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（　）。 选项 A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果 [...]

题目 员工的能力和天赋的发挥在很大程度上取决于其（　）水平的高低。 选项 A.需要 B.动机 C.激励 D.努力 答案 B 解析 [...]