龙猫

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• 一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 货币形式的薪酬可以分为（　）和间接薪酬。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（　）的结果。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 企业一般按照基本薪酬的百分比来确定驻外津贴，其比例范围是（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 解决薪酬内部公平性问题的手段是（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 最早出现的薪酬理论是（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 以下属于交替排序法的特点的是（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• （　）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工... - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa
• 职位评价的方法不包括（　）。 - 21 六月 2025 - 发布于 2023-ccpa