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题目 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是（　）。 选项 [...]

题目 将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为组织的（　）。 选项 A.绩效管理 B.战略管理 [...]

题目 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标有（　）。 选项 A.招聘员工的平均成本 B.薪酬发放出错的次数 [...]

题目 影响组织实施战略人力资源管理的障碍是（　）。 选项 A.企业追求长期利益，关注长远目标 [...]

题目 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　）。 选项 A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性 B.精简劳动力队伍 [...]

题目 战略人力资源管理发生作用的主要机制是（　）。 选项 A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿 答案 B 解析 [...]

题目 实施（　）的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。 选项 A.聚焦战略 B.差异化战略 C.成本领先战略 [...]

题目 不管生产部门经理的感觉如何，质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此，质量控制部门的经理需要有（　）。 选项 A.建议权 [...]

题目 戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括（　）。 选项 A.诱因战略 B.管理战略 C.投资战略 D.参与战略 答案 B 解析 [...]

题目 一般纳税人外购或销售货物所支付的（　）依7%的扣除率计算进项税额准予扣除。 选项 A.保险费 B.装卸费 C.运输费 D.其他杂费 答案 C 解析 [...]