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题目 控制薪酬成本的途径不包括（　　）。 选项 A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.降低保险缴纳比例 答案 D 解析 [...]

题目 薪酬调查主要解决的问题是（　　）。 选项 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 答案 A 解析 [...]

题目 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（　　）。 选项 A.薪酬调查 B.工作分析 C.职位评价 D.薪酬预算 答案 C 解析 [...]

题目 关于企业薪酬分配原则，下列说法不正确的是（　　）。 选项 A.分配结果均等 B.对外有竞争力 C.对内分配公平 D.适当拉开薪酬差距 答案 A 解析 [...]

题目 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（　　）等项目后，不得低于当地最低工资标准。 选项 A.夜班津贴 [...]

题目 员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（　　）。 选项 A.薪酬水平 B.薪酬级差 C.薪酬等级 D.薪酬结构 答案 D 解析 [...]

题目 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，指的是薪酬对员工的（　　）作用。 选项 A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.塑造企业文化 [...]

题目 （　　）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 选项 A.企业现状及发展目标 B.职位评价 C.薪酬调查 D.工会的力量 答案 A 解析 [...]

题目 一般条件下，对中国境内劳动者延长工作时间的小时数平均每月不得超过（　　）。 选项 A.30小时 B.32小时 C.36小时 D.20小时 答案 C 解析 [...]

题目 中国境内的工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为（　　）。 选项 A.5%～35% B.3%～45% C.3%～35% D.5%～45% 答案 B 解析 [...]