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题目 奖金制度（　）恢复的。 选项 A.1949 B.1959 C.1979 D.1989 答案 C 解析 [...]

题目 [...]

题目 绩效薪酬分为业绩薪酬和（　）两种。 选项 A.加班费 B.差旅费 C.激励薪酬 D.提成 答案 C 解析 [...]

题目 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（　）。 选项 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.采集社会公开信息 D.委托中介机构进行调查 答案 D [...]

题目 在确定一个职位应当承担的任务与责任时，应当（　）。 选项 A.尽可能多的为一个职位分配任务，以便节省成本 B.根据该职位所需的能力确定 [...]

题目 （　）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。 选项 A.领先型 B.先进型 C.第一型 D.突出型 [...]

题目 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（　） 选项 A.战略影响薪酬水平的高低策略 B.战略影响薪酬的发放时间 C.战略影响薪酬的支付基础 [...]

题目 企业最常用的薪酬策略是（　）。 选项 A.领先型 B.跟随型 C.滞后型 D.混合型 答案 B 解析 [...]

题目 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　）。 选项 A.与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 [...]

题目 薪酬区间中点由（　）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。 选项 A.市场薪酬水平和公司薪酬策略 [...]