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题目 薪酬区间的三种重叠形式为（　）。 选项 A.无重叠无缺口、有重叠、有缺口 B.有重叠有缺口、无重叠无缺口、有重叠 [...]

题目 （　）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。 选项 A.企业现状及发展目标 B.职位评价 C.薪酬调查 D.工会的力量 答案 A 解析 [...]

题目 对于明星类产品应采取的策略是（　）。 选项 A.深化策略 B.退出策略 C.试探性的策略 D.尽可能少的增加投资 答案 A 解析 [...]

题目 基于战略的薪酬系统设计必须在（　）这三个层面上得到体现。 选项 A.战略、制度和技术 B.战略、战术和技术 C.战略、制度和政策 [...]

题目 薪酬调查主要解决的问题是（　）。 选项 A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 答案 A 解析 [...]

题目 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（　）。 选项 A.最低工资 [...]

题目 薪酬水平定位的（　），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 选项 A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略 答案 A 解析 [...]

题目 （　）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。 选项 A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 [...]

题目 薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的（　）。 选项 A.外部公平 B.内部公平 C.个人公平 D.结构公平 答案 A 解析 [...]

题目 维克多·弗鲁姆创建了（　）。 选项 A.期望理论 B.公平理论 C.保健理论 D.激励理论 答案 A 解析 [...]