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题目 薪酬调查中最常用的也最有效的方法是（　）。 选项 A.文案调查法 B.访谈法 C.问卷调查法 D.德尔菲法 答案 C 解析 [...]

题目 销售人员的薪酬制度选择重点上受（　）因素影响。 选项 A.员工的文化程度 B.员工的工作经验 C.产品性质 D.人力资源成本 答案 C 解析 [...]

题目 职位评价委员会的人数通常为（　）。 选项 A.2-3 B.3-5 C.5-7 D.7-9 答案 C 解析 [...]

题目 关于福利的说法不正确的是（　）。 选项 A.福利是总报酬的重要组成部分 B.福利大都表现为非现金的收入 C.福利是总报酬中可有可无的部分 [...]

题目 在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（　）。 选项 A.战略设计运用的方法 B.战略设计的出发点 C.制度设计运用的方法 D.制度设计的出发点 答案 [...]

题目 （　）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 选项 A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 [...]

题目 以下不属于福利发展的趋势的有（　）。 选项 A.从普惠制到重点针对核心人才的趋势 B.员工福利弹性化的趋势 [...]

题目 适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（　）。 选项 A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则 答案 C 解析 [...]

题目 中国境内职工全年月平均制度工作天数为（　）天。 选项 A.21.75 B.22 C.20.83 D.21 答案 C 解析 [...]

题目 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（　）。 选项 A.薪酬调查 B.工作分析 C.职位评价 D.薪酬预算 答案 C 解析 [...]