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题目 国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（　）。 选项 A.最低工资 [...]

题目 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。 选项 A.1 B.1.5 C.2 D.3 答案 C [...]

题目 薪酬水平定位的（　），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。 选项 A.领先策略 B.跟随策略 C.匹配策略 D.滞后策略 答案 A 解析 [...]

题目 薪酬的构成包括（　）。 选项 A.奖金、福利、股票计划 B.工资、奖金、福利 C.奖金、工资、津贴 D.工资、福利、津贴 答案 B 解析 [...]

题目 在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是（　）。 选项 A.成长战略 B.创新战略 [...]

题目 （　）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。 选项 A.薪酬测试 B.薪酬调查 C.职位评价 D.职位调查 答案 B 解析 [...]

题目 [...]

题目 专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（　）。 选项 A.纯佣金制 B.高基薪加低佣金或奖金 [...]

题目 传统工资形式是（　）。 选项 A.职位工资制 B.资历工资制 C.知识工资制 D.结构工资制 答案 B 解析 [...]

题目 （　）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。 选项 A.薪酬支付的基础 B.薪酬支付的对象 C.薪酬支付的结构 [...]